VibeLab — ИИ-платформа

Сотрудники, которые не спят

Платформа для настройки, найма и запуска ИИ внутри вашей компании

Внедряют единицы. И почти всегда — покупая готовое

4,8 %

российских организаций используют искусственный интеллект — по всей экономике, вместе взятой.

62 %

компаний из тех, кто ИИ всё-таки внедрил, купили готовое решение, а не заказали разработку. Ещё 56 % — доработанное готовое.

Данные по компаниям до 100 человек.

ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, март 2026 — по данным обследования Росстата, отчётный год 2024 →

Почему так

Своя команда данных, подрядчик, проект на полгода — так ИИ внедряют до сих пор. Дорого, долго и с неясным исходом.

Что мы сделали

Мы сделали ИИ готовым к найму. Выбрали должность в каталоге — работает с того же дня. Нужен масштаб — нанимаете отдел целиком.

Он уже делает вашу работу

Помогает именно вам — как профессионал в своей области.

Клиентская поддержка

Одни и те же вопросы, ответа ждут вечером и в выходные, сложное всё равно доходит до вас.

Отвечает по вашей базе знаний круглосуточно, а чего не знает — передаёт человеку вместе с историей переписки.

  • ищу в базе знаний
  • вспоминаю, что знаю о клиенте
  • отправляю сообщение в Telegram
  • эскалирую тикет на 2 линию

Вы нанимаете сотрудника, а не подключаете чат

Знает вашу работу

Отвечает по вашим документам и регламенту, а не по общим представлениям об отрасли.

Работает в ваших системах

Заводит сделку, готовит документ, вносит данные. Доступы вы выдаёте поштучно.

Останавливается у границы

Что решает сам, а что приносит вам — список закрытый. Каждый шаг записан.

Устроено просто. Есть каталог готовых сотрудников — выбираете того, чья работа вам нужна, и нанимаете. Он сразу берётся за задачи: отвечает клиентам, готовит документы, работает в ваших программах.

Задача большая — берут отдел: несколько сотрудников во главе с руководителем, он раздаёт работу и отвечает за результат. Отделы в том же каталоге. Как это устроено внутри — в обзоре платформы.

Начните с одной роли

Одна должность, одна задача, один месяц. Сразу после найма сотрудник покажет свою работу на примере из вашей сферы, а дальше вы дадите ему настоящую. Понравится — добавите вторую роль или наймёте отдел.

Первый месяц бесплатно

Оплата начинается со второго месяца. Карта не нужна, тариф выбирается по нагрузке.