Превращаем поток откликов в проверенный шорт-лист.

VibeLab разбирает входящие резюме, сопоставляет опыт с профилем вакансии и ведёт кандидатов по воронке. Финальное решение остаётся за рекрутером.

Готовые сценарии

С чего начать

Извлекаем опыт и навыки, проверяем обязательные критерии и собираем шорт-лист с объяснением. Решение о кандидате принимает HR.

РезюмеКритерииШорт-лист

Готовим уточняющие вопросы, фиксируем ответы и стоп-факторы и собираем саммари по единой карте оценки.

ВопросыСтоп-факторыСаммари

Сверяем календари, предлагаем слоты, отправляем приглашения и напоминания и обновляем этап кандидата в ATS.

СлотыНапоминанияСтатус ATS

Эффект от внедрения

Скорость

До 38% быстрее ↗

Деньги

Бюджет ниже ↘

Рыночный ориентир

Более 50% меньше

Как работает

Данные, правила и контроль остаются у команды. Платформа берёт на себя повторяемую часть работы и показывает ход каждого шага.

01
Принимаем отклики
Подключаем ATS, почту или другой рабочий канал команды.
02
Задаём профиль роли
Фиксируем критерии, стоп-факторы и правила оценки.
03
VibeLab готовит шорт-лист
Разбирает резюме, собирает саммари и вопросы для скрининга.
04
HR управляет решением
Подтверждает этапы, коммуникацию, интервью и итоговый выбор.