Обязан ли единственный учредитель и директор ООО заключать с собой трудовой договор?

Согласно письму Минтруда России от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Это означает, что трудовой договор в классическом понимании не может быть заключен.

Однако согласно письму ФНС от 20.06.2023 № БС-4-11/7761@, персонифицированные сведения не подлежат подаче при отсутствии трудовых отношений. С 2026 года требования ужесточились, и персонифицированные сведения все равно придется сдавать.

В целом, правовая позиция такова: единственный учредитель-директор не имеет статуса работника и не нуждается в трудовом договоре. Однако вопрос остается дискуссионным, и в каждом конкретном случае следует проанализировать требования конкретного банка, налоговой инспекции и организаций, с которыми взаимодействует компания.