Можно ли вычесть из будущего отпуска дни, которые сотрудник отгулял по ошибке работодателя?

Согласно трудовому законодательству, если работодатель по собственной ошибке предоставил сотруднику больше дней отпуска, чем ему положено по закону, работодатель не может впоследствии уменьшить размер отпуска за счет этих излишне предоставленных дней. Это правило защищает права работников и предотвращает произвольное сокращение их отпускных дней. Если возникла переплата или ошибка в предоставлении отпуска, вопрос о ее возмещении должен быть решен альтернативными способами, согласованными с сотрудником, но не путем сокращения его законного отпуска в будущем.