Можно ли уменьшить отпуск, если работодатель ошибочно предоставил больше дней, чем положено?

Если в предыдущие годы работодатель по ошибке предоставил сотруднику больше дней отпуска, чем было положено согласно трудовому договору и закону, то впоследствии нельзя уменьшить размер отпуска или потребовать от работника компенсацию за излишне предоставленные дни. Это правило защищает права работников. Если была допущена ошибка, работодатель должна исправлять ее перспективно, учитывая правильный размер отпуска в будущих периодах.